الجهات العدلية السلطة القضائية
إدارة التدريب ـ السلطة القضائية.
السلطة القضائية
إدارة التدريب
التدريب خلال الفترة من 1989 م وحتى 2006 م
إهتمت السلطة القضائية بالتدريب تنمية للقدرات ولبعث روح البحث العلمي والإلمام بفنون الاستنباط القضائي ولأننا نسعى لكي يكون القاضي عادلاً في أحكامه بصيرا بقضائه شان القاضي في المجتمع الإسلامي كفاية واقتدارا ولم يقف الأمر عند هذا الحد بل امتد ليشمل تدريب الكوادر المساعدة إيمانا منا بدورها المتعاظم في حسن سير الإجراءات وحفظ الملفات وترتيبها بالإضافة إلي الأعمال الأخرى .
أولا: تدريب القضاة :
هذا وباستقراء إنجازات إدارة التدريب المبنية بالجداول يتبيٌن أن إدارة التدريب القضائي تسعي لان ينال القاضي تدريبا منتظما لتنمية القدرات لأجل استنباط الأحكام وصولا إلي القاضي المجتهد المتميز بدقة التحقيق والمعرفة بالمراجع القانونية
القادر علي استنباط الفروع من القواعد ورد الفروع إلي الأصول وذلك بإتباع منهج البحث العلمي والاستفادة من أهل الخبرة وبتوجيه البعثات الدراسية في الداخل وفي الخارج في سبيل تحقيق هذه الأهداف .
إدارة المحاكم الإدارات المتخصصة ـ السلطة القضائية.
إدارة المحاكم:
إدارة المحاكم هي أهم إدارات السلطة القضائية وهى تعنى بحسن سير الأداء المالي والإداري في رئاسة الهيئة القضائية وفى الأجهزة الإدارية التابعة للأجهزة القضائية الولائية وتتكون من إدارة اتحادية برئاسة السلطة القضائية وإدارات ولائية تشرف على العمل الإداري والمالي في الأجهزة القضائية الولاية.
تتكون أقسام إدارة المحاكم الاتحادية مما يلي:
1. الشئون الإدارية
2. الشئون المالية
3. شئون العاملين
4. التفتيش الإداري
أما في الولايات فإن إدارة المحاكم تشتمل على الوحدات الإدارية التابعة للأجهزة القضائية.
نبذه عن تاريخ السلطة القضائية عبر الحقب التاريخية
ظل القضاء السوداني عبر حقب تاريخية مثالا يحتذي به ، استقلالا وكفاية وقيماً رواسخ . ولعل أهم ميزاته الاستقرار والتأهيل وعدم التأثر بالأنظمة السياسية الحاكمة.
يؤرخ للقضاء السوداني والسلطة القضائية إنها انتظمت وتأسست منذ أكثر من خمسمائة عام وتطورت علي النحو التالي:
قانون المعاملات المدنية السوداني (148084)
