الأربعاء, 01 تموز/يوليو 2015
Blue Red Green

  • أخبار سريعة
أخبار قانونية: رئيس القضاء يصدر قرارا بتخفيض رسوم تسجيلات الاراضي - الجمعة, 20 شباط/فبراير 2015 08:36
أخبار قانونية: البشير يطلع على أداء السلطة القضائية - الإثنين, 05 كانون2/يناير 2015 20:20
أخبار قانونية: رئيس القضاء يوجه بالاهتمام بقضايا المال العام - الإثنين, 05 كانون2/يناير 2015 20:15

إستفسارات تتعلق بقانون العمل.

عفواَ : ما زالت إدارة الموقع تعكف بجد على حصر الأسئلة الشائعة ، التي تتعلق بهذا القسم ، ومن ثمَّ إعداد الأجوبة النموذجية للإستفسارات والأسئلة المتكررة.

مع خالص الشكر ، ، ، 

إدارة موقع قوانين السودان على الأنترنيت.

 

التعليقات   

 
+1 #36 الخرطو- السودانabdullah 2015-05-25 14:35
هل العلاة السنوية مازة حسب قانون العمل السوداني الرجاء إفادتي بنص المادة لأنني عملت لمدة سنتين ولم أتلق أي زيادة أو حافز حتى الآن. وهل يجوز لي المطالبة بذلك.
اقتباس
 
 
0 #35 امبده الحاره الاوليعبدالرحمن علي ابكر 2015-04-22 15:49
انا بستفسر عن الإجازة السنوية في السودان لمن تكون عامل في مصنع وداير تبيعة كم وشكرآآ
اقتباس
 
 
0 #34 رد: إستفسارات تتعلق بقانون العمل.suuu 2015-02-18 19:04
اذا كنت طبيبا واعمل في مستشفي خاص وانتهي دوامي البالغ ١٦ ساعة ولم انم طوال الدوام . هل يجوز لرب العمل الزامي بعمل طارئ اضافي اذا لم ارغب في ذلك.
اقتباس
 
 
0 #33 رد: إستفسارات تتعلق بقانون العمل.بدى محمد احمد دفع ال 2015-01-11 12:50
هل يجوز لصاحب العمل اجبارى على اخذ اجازتى السنوية على الاقل سبعة ايام فى المرة الواحده ولا يجوز لى اخذ اقل من سبعة يوم ثلاثة ايام مثلا والا سوف يخصم الايام من مرتبى الشهرى
اقتباس
 
 
0 #32 khartoumايناس حسن 2015-01-07 14:13
السلام عليكم
ماهو القانون الخاص وبنده بالنسبة لتاخير صرف مرتبات العاملين بشركة خاصة
اقتباس
 
 
+11 #31 رد: إستفسارات تتعلق بقانون العمل.ام البنات 2014-12-16 06:43
هل يجوز لموظف حكومي (طبيعة وظيفته ورديات)التعاون مع جهة اخري في زمنه الخاص والامسيات ويقاضي الجهة الثانية اذاقرر ايقافه تعسفا
اقتباس
 
 
+13 #30 الثورة الحارة 14محمد علي محمد أحمد 2014-12-14 09:44
السلام عليكم ,,,
ارجو الافادة عن التفصل للمرتب (الابتدائي - البدلات التي تدخل في الراتب الاساسي )
اقتباس
 
 
+7 #29 hgov',الخرطوم -السودان 2014-11-30 07:19
السلام عليكم ... ارجو الافادة في اليوم الصحي للمرأة العاملة ..هل هناك نص أو مادة في القانون توضحه ؟ وهل يمكن لمدير المؤسسة ان يقوم بإلغاءه ؟؟
مشكورين........ ...
اقتباس
 
 
0 #28 khartoumالصادق 2014-11-03 20:45
هل يجوز لصاحب العمل عدم منح العامل شهادة خلو الطرف بعد استيفاء العامل لكل العهد نرجو الافادة وما يجب عملة في هذة الحالة ؟
اقتباس
 
 
0 #27 الحصاحيصاحمدى بله 2014-08-23 17:09
هل تعتبر المنحة ضمن المرتب الكلى وهل تصرف لوحدها ام يمكن صرفها ضمن اجمالى المرتب واذا كانت تصرف لوحدها هل هناك اشكال قانونى اذا ضمنت مع المرتب ككل وغير منفصلة عنه
اقتباس
 

أضف تعليق


كود امني
تحديث

  إشترك في القائمة البريدية

  إبحث في الموقع